Nieuwsberichten van Vrijwilligers Centrale stadsgebied Weesp

De kracht van doen In 2026 staat Nederland, samen met de rest van de wereld, stil bij de kracht van vrijwilligers. Het Internationaal Jaar van de Vrijwilliger - uitgeroepen door de Verenigde Naties - geeft ons de kans om zichtbaar te maken hoeveel vrijwilligers betekenen voor onze samenleving. Het jaar staat in het teken van de 17 duurzame ontwikkelingsdoelen (SDG's) omdat vrijwilligerswerk direct en indirect bijdraagt aan het realiseren van deze mondiale agenda voor een rechtvaardige, veerkrachtige en duurzame toekomst. We organiseren dit jaar met leden en partners, waaronder SDG Nederland. Iedereen kan meedoen. Vereniging VrijwilligerswerkNL ontwikkelt het landelijke programma én de publiekscampagne ‘De kracht van doen’. Met deze campagne laten we samen zien hoe vrijwilligers, met kleine dagelijkse gebaren en grote betrokkenheid, een indrukwekkend verschil maken. ‘De kracht van doen’ is een ode aan iedereen die zich inzet voor een ander. Door het vrijwilligerswerk te laten zien, horen en voelen, bouwen we aan een toekomst waarin deze maatschappelijke kracht nog steviger verankerd is. Doe je met ons mee?

Sinds 1 februari kunnen vrijwilligersorganisaties zich weer aanmelden voor de Nationale Vrijwilligersprijzen. We haken aan bij het Internationaal Jaar en willen laten zien wat vrijwilligerswerk écht betekent voor onze samenleving – en we maken die impact met behulp van jullie inzendingen zichtbaar. Thema 2026 Hoe maakt jouw vrijwilligersorganisatie het verschil? En waarom is dat waardevol voor de samenleving? Dit jaar kijken we verder dan het vertrouwde, ‘lieve’ beeld. We nodigen organisaties uit om te laten zien welke maatschappelijke waarde zij toevoegen; van veerkracht in buurten tot kansen voor jongeren, van natuurverbetering tot alternatieve landbouw, van zorg en welzijn tot democratische betrokkenheid, en ga zo maar door! Wat valt er te winnen? Deelnemende organisaties maken kans op landelijke erkenning, zichtbaarheid en prijzen die helpen om hun werk verder te versterken. Er zijn 60 prijzen van 1.000 euro, 5 prijzen van 3.000 euro en een hoofdprijs van 10.000 euro. Aanmelden en meer informatie Aanmelden kan vanaf nu. Laat zien wat jullie doen – en hoe dat zoveel impact maakt. VrijwilligerswerkNL kijkt uit naar jullie inzendingen! Lees verder op www.vrijwilligersprijzen.nl . Je kunt tot en met 31 mei inzenden.

Nieuwe website Vrijwilligers Centrale stadsgebied Weesp

De gemeente bedankte honderden vrijwilligers tijdens het evenement 'Weesp en Driemond Bedankt'. Vrijwilligers kregen cadeautjes en genieten van hapjes, drankjes en en optredens.

Vrijwilligers helpen de samenleving draaiende te houden. Ze doen hun onbetaalde werk bij sportclubs, festivals, buurthuizen en op veel andere plekken. Een vrijwilliger zet zich in om anderen te helpen. Of om een goed doel te ondersteunen. Vrijwilligers krijgen daar geen geld voor. Maar als vrijwilliger betekent u iets voor een ander. Daarom vinden veel mensen vrijwilligerswerk zo mooi. Voldoening De waarde van vrijwilligerswerk is vaak niet in geld uit te drukken. Het kan een manier zijn om andere mensen te ontmoeten, iets nieuws te leren of nieuwe plekken te ontdekken. Voor veel inwoners voelt vrijwilligerswerk nuttig. Want een ander helpen kan voldoening geven. Hierover kunt u lezen in het interview op pagina 12. Bemiddeling Tanya Arkenbout is adviseur vrijwillige inzet bij de Vrijwilligerscentrale Weesp. Zij adviseert vrijwilligers, maar ook organisaties. “Ik regel het contact en kijk naar de beste combinatie. Welke vrijwilliger past goed bij welke organisatie? Dat kan heel verschillend zijn. We hebben de online vacaturebank op vcweesp.nl, daarin kan iedereen zoeken. Maar soms is het beter persoonlijk te bemiddelen, want het blijft maatwerk. Er zijn al meer dan 1.000 vrijwilligers in Weesp en Driemond.” Helpen Een vrijwilliger kan van alles doen. Bijvoorbeeld spelletjes spelen met ouderen in een verzorgingshuis, of vluchtelingen bijstaan. Maar ook zwerfafval opruimen in de buurt, sportverenigingen ondersteunen of helpen bij buurtprojecten. Er zijn ook vrijwilligers nodig bij de kledingbank en buurtmaaltijden, als wandelmaatje of om nieuwkomers te helpen met de Nederlandse taal. Aandacht Op zondag 7 december is de Dag van de Vrijwilliger. Dan is er extra aandacht voor vrijwilligers. Rondom die datum zijn er in Weesp daarom feestelijke bijeenkomsten met koffie, thee, een optreden en cadeautjes voor alle vrijwilligers. Arkenbout: “Veel mensen zoeken naar offline invulling, dus iets in het echte leven dat niet online of digitaal is. Vrijwilligerswerk is dan ideaal. Je helpt niet alleen een ander, maar ook jezelf. Want vrijwilligerswerk vermindert stress en maakt gelukkiger.” vcweesp.nl

Het bestuur van Weesp en Driemond heeft de afgelopen week vrijwilligers in het zonnetje gezet. Tijdens verschillende bijeenkomsten kregen zij een warm dankjewel voor hun inzet.

‘Even Offline’ campagne verbindt Weespers door vrijwilligerswerk

Terecht dat al die vrijwilligers in Weesp en Driemond eens even goed in de spotlight worden gezet.

Hoe vanzelfsprekend is het nog om een buurman, een kennis of een vluchteling te helpen? Hoeveel mensen nemen nog plaats in het bestuur van een club of vereniging? Overal in Nederland is een teruggang te merken in aantallen vrijwilligers. Tanya Arkenbout, het nieuwe aanspreekpunt van de Versa Vrijwilligerscentrale in Weesp legt uit hoe ze mensen en organisaties bij elkaar brengt. Adviseur Vrijwillige Inzet & Trainingen, Workshops en Netwerkbijeenkomsten”, is de officiële benaming van haar functie. Waar het op neer komt, legt de goedlachse adviseur uit, is dat via haar ‘loket’ vragers en aanbieders van vrijwillige hulp aan elkaar gekoppeld worden. Belangrijk werk, midden in de samenleving. “Wij staan echt ten dienste van de maatschappij. En de deur staat altijd open”. Van theater tot voetbalkantine Met regelmaat staan de oproepjes in het WeesperNieuws: ‘De Vrijwilligersbank selecteerde weer leuke vacatures’. En er is écht heel veel leuks te doen, vertelt Tanya. “Kijk maar eens op de website , wijst ze. “Vrijwilligerswerk heeft soms een beetje een stoffig imago maar er is voor iedereen wat te vinden, er zijn heel veel mogelijkheden.” En inderdaad, er worden scheidsrechters, tuiniers, klussers en maatjes gevraagd voor allerhande plekken in de samenleving. Van theater tot voetbalkantine, voor elk wat wils. Aan het aanbod kan het niet liggen dat er fors minder vrijwilligerswerk wordt gedaan dan voorheen. Voor een deel is de daling wel aan de nasleep van de COVID pandemie toe te schrijven, legt Tanya uit. Ook is er uit onderzoek gebleken dat er een cultuuromslag is: mensen willen zich best inzetten als vrijwilliger, maar willen zich niet meer voor de lange duur aan vaste verplichtingen verbinden. Vroeger was vrijwilligerswerk doen bijna vanzelfsprekend, dat is helaas niet meer zo. “Daar moeten maatschappelijke organisaties ook over na gaan denken, hoe ze het zelf anders kunnen inrichten.” Arkenbout zit vol plannen om deze uitdagingen het hoofd te bieden. Zo komt er een eigen spreekuur in de bibliotheek plus een goedgevuld programma tijdens de Week van de Eenzaamheid, een gecombineerde activiteit met Versa Welzijn. “Wij zouden het liever ‘De week van de ontmoeting noemen”, zegt ze. “Maar welke naam de week ook draagt: met programma’s als ‘Zoek een Maatje / Word een Maatje’ gaan we er op een heel gezellige manier invulling aan geven.” Meer dan een vacaturebank De bezigheden van de Vrijwilligerscentrale zijn veel breder dan de Vacaturebank alleen, al maakt die wel een belangrijk onderdeel uit van de werkzaamheden. Dit is de plek waar iedere organisatie een profiel kan aanmaken en een vacature kan plaatsen en waar belangstellenden zich kunnen aanmelden. Iedere organisatie? “Nee”, nuanceert Tanya “de vacaturebank is bedoel voor maatschappelijke organisaties. Die mogen vacatures plaatsen. Want het is natuurlijk niet de bedoeling dat mensen onbetaald werk gaan verrichten waar eigenlijk een salaris tegenover moet staan. Dat houden wij goed in de gaten, al zie je met de arbeidsmarktkrapte soms wel een beetje een grijs gebied ontstaan.” Ze komt het wel eens tegen, dat een taalmaatje gevraagd wordt om meteen even de boodschappen mee te nemen, of dat een gezelschapsmaatje lichte zorgtaken naar zich toe geschoven krijgt. Maar daar wordt door Versa op verschillende manieren paal en perk aan gesteld. “Wij screenen de vragers zorgvuldig. En we doen nog meer: we bieden de vrijwilligers ook workshops aan, zodat ze kunnen leren hoe ze goed hun grenzen kunnen aangeven in dergelijke situaties.” Workshops Er zijn meer vormen van ondersteuning voor mensen die zo lief zijn om een paar uur van hun tijd weg te geven: zo regelt de organisatie cursussen voor penningmeesters en bestuurders, want het is volgens Arkenbout notoir lastig om mensen voor deze verantwoordelijke functies te vinden. Met een beetje extra ondersteuning lukt het soms wel, en daar is het de organisatie om te doen. Ook vertrouwens-contactpersonen, mensen die binnen een maatschappelijke organisatie het eerste aanspreekpunt zijn voor kwesties die naar de vertrouwenspersoon moeten, kunnen op cursus bij de Vrijwilligerscentrale. et is heel belangrijk om vrijwilligers een steuntje in de rug te bieden, vindt Arkenbout. “Mensen zijn soms onzeker en aarzelen daardoor om een vrijwilligerstaak op zich te nemen. Daar kunnen wij dan bij bemiddelen. En dan blijkt het vaak prima te gaan en beide partijen heel veel genoegdoening en plezier te brengen.” Vrijwilligerscentrale Weesp is actief op zoek naar een antwoord op de teruglopende belangstelling voor vrijwilligerswerk. “Wij moeten daar ook flexibeler in worden. Ik denk dat er veel winst te behalen is in deelfuncties. Misschien heb je geen acht uur per week voor die bestuurstaak, maar lukt vier uur wel. Ook ‘flexpools’ kunnen goed werken. Zo verdeel je het werk.” Bedrijven kunnen ook vrijwilligerswerk oppakken in het kader van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen. “Samen met je collega’s een mooie klus klaren kan soms meer opleveren dan een paar dagen vergaderen in een hutje op de hei.” Maar ook hier geldt: er wordt zorgvuldig gescreend, want niet iedere taak leent zich hiervoor. De maatschappelijke organisatie moet er wel echt wat aan hebben. Netwerk De nieuwe adviseur, eerder werkzaam bij Vivium Hogewey in Weesp en bij Vrijwilligerscentrale Hilversum, is druk bezig met het uitbreiden van haar Weesper netwerk. “Ik wil zo veel mogelijk mensen en organisaties leren kennen, want alleen dan weet je waar je mensen kunt plaatsen. Zeker als het om mensen in een kwetsbare situatie gaat is dat heel belangrijk, en is een goed netwerk onbetaalbaar.” Tussen haar, de cliënt en de organisatie wordt een zorgvuldige relatie opgebouwd. “Zo kan er een mooie plek worden gevonden waar iemand bijvoorbeeld veilig kan oefenen met werk.” De eerste hobbel die moet geworden genomen is het vinden van een nieuwe werkplek voor de centrale: in het Versa-gebouw aan de Papelaan komt na de zomer een school. “Ik hou me graag aanbevolen, als je nog wat weet”, lacht Tanya. “Ik zeg het beroepshalve altijd maar: durf te vragen.”